Einhaltung der Menschenrechte
Menschenrechte sind für uns ein hohes Gut, deshalb akzeptieren wir keine Intoleranz, Diskriminierung und Kinderarbeit.
Die Basis unserer Werteordnung sind die UN-Grundprinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Wir fordern auch von unseren Lieferanten die Einhaltung der Menschenrechte und der einschlägigen Arbeitsnormen. Die Anforderungen sind in unserem „Verhaltenscodex für Lieferanten“ festgehalten, werden bei neuen Lieferanten vor Ort verifiziert und laufend überwacht.
Gesetzes- und Richtlinienkonformes Verhalten
Unser Ziel ist die Einhaltung von allen für uns relevanten Gesetzen und Richtlinien. MS-Schramberg verbietet grundsätzlich wettbewerbswidriges Verhalten. Das haben wir in unserer Richtlinie Compliance/Antikorruption festgehalten. Zum Nachweis der Gesetzeskonformität unserer Materialien wurde ein Material Compliance System aufgebaut.
Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz
Unser größter Schatz sind unsere Mitarbeitenden. Wir gehen respektvoll miteinander um, achten darauf, ihnen Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten zu geben, und eröffnen sinnvolle Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung gehört dazu – samt attraktiver Zusatzleistungen. Wir sorgen dafür, dass unseren Mitarbeitenden attraktive, sichere und gesunde Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Seit 2013 sind wir mit unserem Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutz-Managementsystems nach DIN ISO 45001:2018 zertifiziert.
Chancengerechtigkeit
Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität sind strikt untersagt. Dies gilt insbesondere für den Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern sowie bei der Einstellung, Beförderung oder Entlassung von Mitarbeitenden.
Soziales Engagement – weit mehr als finanzielle Unterstützung
Seit 2014 unterstützt MS-Schramberg die Wittum-Schule, in der Schülerinnen und Schüler von 6 bis 18 Jahren mit einer Entwicklungsverzögerung, einer Behinderung oder vergleichbaren Förderbedürfnissen unterrichtet werden. Von Spendenaktionen über das Angebot von Betriebsbesichtigungen und Praktika bis hin zum gemeinsamen Backen oder dem Bau eines Barfußparks – wir freuen uns über viele tolle Projekte und Aktionen für und mit der Wittum-Schule.
Bildungspartnerschaften – eine echte Win-Win-Situation
Wie können sich Jugendliche auf die Anforderung der Arbeitswelt und auf ihre Berufswahl vorbereiten? Am besten mit spannender Praxiserfahrung. Gleichzeitig ist es für uns als Unternehmen wertvoll, frühzeitig mit Talenten in Kontakt zu treten. Aus diesem Grund haben wir langfristige Bildungspartnerschaften mit engagierten Schulen aus unserer Region ins Leben gerufen.
Leibniz-Gymnasium Rottweil
Nach mehreren Jahren der Kooperation verbindet uns mit dem Leibniz-Gymnasium Rottweil seit 2016 eine vertraglich vereinbarte Bildungspartnerschaft. Neben BOGY-Praktika, bei denen an spannenden Projekten wie beispielsweise einer Boje zur Erfassung von Umweltdaten gearbeitet wurde, gibt es für Schülerinnen und Schüler viele weitere Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu machen. Etwa bei Experimenten rund um Magnetismus oder anderen Projekten im Rahmen des NWT-Unterrichts (Naturwissenschaft und Technik).
Grundschule Lauterbach
Die Grundschule Lauterbach beteiligt sich am Projekt TECHNOlino – ein Programm des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall zur Förderung von Naturwissenschaft und Technik. Dieses soll Kinder für ihre Umwelt sowie für technische Zusammenhänge und Naturphänomene sensibilisieren. Unsere Bildungspartnerschaft mit der Schule ist geprägt von Aktivitäten, die frühzeitig und praxisgerecht eine Berufsorientierung unterstützen. In spannenden Betriebsbesichtigungen und überraschenden Experimenten kommen die Schüler u.a. in Kontakt mit unseren Auszubildenden. Diese stellen ihre Arbeitsinhalte auf anschauliche Weise vor und machen so das faszinierende Thema Magnetismus erlebbar.
Eschachschule Dunningen
Seit dem Jahr 2011 kooperieren wir mit der Realschule und Werkrealschule in Dunningen und bieten Schülerinnen und Schülern regelmäßig Praktika zur Berufsorientierung an. Darüber hinaus informieren wir an der Eschachschule regelmäßig über Chancen und Anforderungen einer Ausbildung bei MS-Schramberg und sind fester Bestandteil des jährlichen Berufsinformationstages.
Was für die Welt der Technologie und der Permanentmagnete gilt, das gilt natürlich auch für die Bereiche Sport, Bildung, Soziales und Kultur: Ambitionierte Ziele erreicht man am besten in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Partnern. Wir unterstützen verschiedene Vereine und Projekte in ihrem wertvollen Engagement. Damit stärken wir ihnen den Rücken und übernehmen selbst Verantwortung für die positive Entwicklung unserer Region.
