Einhaltung der Menschenrechte
Für MS-Schramberg haben Menschenrechte oberste Priorität. Intoleranz, Diskriminierung und Kinderarbeit haben bei uns keinen Platz.
Wir orientieren uns an den Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsprävention.
Auch von unseren Lieferanten erwarten wir die konsequente Einhaltung dieser Standards.
Grundlage ist unser Verhaltenskodex für Lieferanten, dessen Umsetzung wir regelmäßig prüfen und überwachen.
Gesetzes- und richtlinienkonformes Verhalten
Politische Einflussnahme
MS-Schramberg handelt strikt nach allen geltenden Gesetzen und internen Richtlinien.
Wettbewerbswidriges Verhalten ist für uns ausgeschlossen und in unserer Compliance- und Antikorruptionsrichtlinie klar geregelt. Zur Sicherstellung der Materialkonformität nutzen wir ein systematisches Material-Compliance-System.
Wir vertreten unsere Interessen transparent und verantwortungsvoll. Jede Form von nicht regelkonformer oder unlauterer Einflussnahme lehnen wir konsequent ab.
Mitarbeitende und Arbeitswelt
Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz & Entwicklung der Mitarbeitenden
Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, schätzen die Vielfalt und das Potenzial jedes Einzelnen, pflegen einen respektvollen Umgang und fördern eigenverantwortliches Arbeiten sowie die persönliche Weiterentwicklung.
Dazu gehören eine faire, leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Gleichzeitig sorgen wir für sichere, gesunde und moderne Arbeitsplätze. Unser Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystem ist seit 2013 nach DIN ISO 45001:2018 zertifiziert. So verbinden wir Mitarbeiterförderung mit einer sicheren, nachhaltigen Arbeitsumgebung.
Chancengerechtigkeit
Bei MS-Schramberg gibt es keine Benachteiligung – weder wegen Rasse, Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter noch sexueller Identität. Das gilt für den Umgang unter Kollegen, mit Geschäftspartnern sowie für Einstellung, Beförderung und Trennung von Mitarbeitenden.
Soziales Engagement – weit mehr als finanzielle Unterstützung
Seit 2014 unterstützt MS-Schramberg die Wittum-Schule, in der Schülerinnen und Schüler von 6 bis 18 Jahren mit einer Entwicklungsverzögerung, einer Behinderung oder vergleichbaren Förderbedürfnissen unterrichtet werden. Von Spendenaktionen über das Angebot von Betriebsbesichtigungen und Praktika bis hin zum gemeinsamen Backen oder dem Bau eines Barfußparks – wir freuen uns über viele tolle Projekte und Aktionen für und mit der Wittum-Schule.
Bildungspartnerschaften – eine echte Win-Win-Situation
Wie können sich Jugendliche auf die Anforderung der Arbeitswelt und auf ihre Berufswahl vorbereiten? Am besten mit spannender Praxiserfahrung. Gleichzeitig ist es für uns als Unternehmen wertvoll, frühzeitig mit Talenten in Kontakt zu treten. Aus diesem Grund haben wir langfristige Bildungspartnerschaften mit engagierten Schulen aus unserer Region ins Leben gerufen.
Leibniz-Gymnasium Rottweil
Nach mehreren Jahren der Kooperation verbindet uns mit dem Leibniz-Gymnasium Rottweil seit 2016 eine vertraglich vereinbarte Bildungspartnerschaft. Neben BOGY-Praktika, bei denen an spannenden Projekten wie beispielsweise einer Boje zur Erfassung von Umweltdaten gearbeitet wurde, gibt es für Schülerinnen und Schüler viele weitere Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu machen. Etwa bei Experimenten rund um Magnetismus oder anderen Projekten im Rahmen des NWT-Unterrichts (Naturwissenschaft und Technik).
Grundschule Lauterbach
Die Grundschule Lauterbach beteiligt sich am Projekt TECHNOlino – ein Programm des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall zur Förderung von Naturwissenschaft und Technik. Dieses soll Kinder für ihre Umwelt sowie für technische Zusammenhänge und Naturphänomene sensibilisieren. Unsere Bildungspartnerschaft mit der Schule ist geprägt von Aktivitäten, die frühzeitig und praxisgerecht eine Berufsorientierung unterstützen. In spannenden Betriebsbesichtigungen und überraschenden Experimenten kommen die Schüler u.a. in Kontakt mit unseren Auszubildenden. Diese stellen ihre Arbeitsinhalte auf anschauliche Weise vor und machen so das faszinierende Thema Magnetismus erlebbar.
Eschachschule Dunningen
Seit dem Jahr 2011 kooperieren wir mit der Realschule und Werkrealschule in Dunningen und bieten Schülerinnen und Schülern regelmäßig Praktika zur Berufsorientierung an. Darüber hinaus informieren wir an der Eschachschule regelmäßig über Chancen und Anforderungen einer Ausbildung bei MS-Schramberg und sind fester Bestandteil des jährlichen Berufsinformationstages.
Was für die Welt der Technologie und der Permanentmagnete gilt, das gilt natürlich auch für die Bereiche Sport, Bildung, Soziales und Kultur: Ambitionierte Ziele erreicht man am besten in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Partnern. Wir unterstützen verschiedene Vereine und Projekte in ihrem wertvollen Engagement. Damit stärken wir ihnen den Rücken und übernehmen selbst Verantwortung für die positive Entwicklung unserer Region.
